国(guó)务(wù)院办公厅发布关于(yú)优化调整稳就业政策措施全力(lì)促发展惠民(mín)生的通(tōng)知(zhī)。通知提出，支(zhī)持(chí)国有企业(yè)扩大(dà)招聘规(guī)模。对按照(zhào)工资效益联动机制(zhì)确定的工资(zī)总额难以满足扩(kuò)大高(gāo)校毕业生招聘需(xū)求的国有企业，经履行出资人职(zhí)责机构或(huò)其他企业主(zhǔ)管(guǎn)部门一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次同意，统筹(chóu)考虑企(qǐ)业招聘高(gāo)校毕业生人数、自然减(jiǎn)员(yuán)情况和(hé)现有职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增(zēng)部(bù)分据(jù)实计入工资(zī)总(zǒng)额(é)并作(zuò)为下一年度工资总(zǒng)额(é)预(yù)算基数。稳定机关事(shì)业单位(wèi)岗位规模(mó)。挖掘党(dǎng)政机关、事业单位编(biān)制存量，统筹(chóu)自然(rán)减员，加大补(bǔ)员力(lì)度(dù)，稳定招录、招聘高校毕业(yè)生(shēng)规(guī)模，合理(lǐ)确定招录、招聘时间(jiān)。

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